Dirección de Desarrollo de Personas

Datos del Contacto

Director(S): OSCAR SAN MARTIN ALVAREZ.

Dirección: Freire #351

Fono Atención: 41 2101113

Horario Atención: lunes a jueves de 8:30 a 17:30 – viernes de 8:30 a 16:30

Funcionarios.

Nombre : Ángela Magdalla Muñoz Collao

Cargo / función: Secretaria Dirección de Desarrollo de Personas

Correo institucional y teléfono de contacto: ddp@munihualqui.cl/ 9 4459 8591

Jornada y lugar de atención:

Lunes a jueves: 08:30 a 17:30 hrs.

Viernes: 08:30 a 16:30 hrs.

Dirección de Desarrollo de Personas

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Nombre : Susy Wendy Figueroa González

Cargo / función: Encargada de Personal – Dirección de Desarrollo de Personas

Correo institucional y teléfono de contacto: ddp@munihualqui.cl/ 9 4459 8591

Jornada y lugar de atención:

Lunes a jueves: 08:30 a 17:30 hrs.

Viernes: 08:30 a 16:30 hrs.

Dirección de Desarrollo de Personas

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Nombre : Mariana Alejandra Aguilar Flores

Cargo / función: Encargada de Remuneraciones y Bienestar – Dirección de Desarrollo de Personas

Correo institucional y teléfono de contacto: ddp@munihualqui.cl/ 9 4459 8591

Jornada y lugar de atención:

Lunes a jueves: 08:30 a 17:30 hrs.

Viernes: 08:30 a 16:30 hrs.

Dirección de Desarrollo de Personas

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Nombre : Patricio Orosman Seguel Ríos

Cargo / función: Encargado Oficina de Prevención de Riesgos

Correo institucional y teléfono de contacto: ddp@munihualqui.cl/ 9 4459 8591

Jornada y lugar de atención:

Lunes a jueves: 08:30 a 17:30 hrs.

Viernes: 08:30 a 16:30 hrs.

Dirección de Desarrollo de Personas

Su objetivo fundamental es contribuir con el éxito de la Municipalidad de Hualqui y entregar un servicio oportuno y de calidad a nuestra Comunidad, a través de la administración eficiente del Recurso Humano, favoreciendo su desarrollo y bienestar.

En la Dirección de Desarrollo de Personas se realizan las siguientes funciones:

1. Mantener actualizados los registros del personal y sus antecedentes.

2. Ejecutar, tramitar y confeccionar decretos alcaldicios de los ingresos, ascensos, destinaciones y ceses del personal, además lo relativo a permisos administrativos, feriados legales, licencias médicas y solicitudes o inquietudes del personal.

3. Registrar electrónicamente en la Plataforma de la Contraloría General de la República SIAPER los Ingresos, Ascensos, Licencias Médicas por enfermedades comunes, Pre y Post Natal, Reposos Laborales, entre otros.

4. Proceso de calificaciones de personal municipal para posteriormente elaborar escalafón de mérito.

5. Confeccionar los contratos de prestadores de servicios.

6. Controlar la asistencia y horario de trabajo, y velar por el buen uso y funcionamiento de los sistemas de control de asistencia.

7. Gestionar proceso de sueldos de los funcionarios municipales planta, contrata y código de trabajo.

8. Calcular las horas extraordinarias realizadas por el personal municipal.

9. Entre otras funciones.